İşçi ve İşveren Arabuluculuk

En İyi Arabuluculuk Firması: Denge Arabuluculuk

İşçi ve işveren arabuluculuk konusunda en iyi hizmeti almak istiyorsanız Denge Arabuluculuk tam aradığınız firmadır. Firmamız prensip olarak hiçbir işçinin mağdur olmasını kabul etmez ve işçinin hakkını sonuna kadar savunur. İşveren tarafından haksız yere mağduriyet yaşadıysanız, yapmanız gereken tek şey bizimle iletişime geçmenizdir.
Denge Arabuluculuk firması olarak işçilerin hakkını sonuna kadar savunur, mağdur olduklarını kanıtladığımız takdirde hukuk önünde bütün haklarınızı alırız. Hiç endişe etmenize gerek yok. Yasal haklarınızı aramaktan asla çekinmeyiniz. Arabuluculuk ekibimiz size teknik konularda her türlü desteği sağlayacaktır. Süreç bitene kadar da sizinle iletişimde kalarak, olası aksaklıklara anında müdahale eder ve çözüm geliştirir. Zira hukuki süreçler hem yıpratıcı hem de maliyetlidir.

En İyi Arabuluculuk Firması Denge Arabuluculuk - Denge Arabuluculuk - Dengearb com

En İyi Arabuluculuk Firması Denge Arabuluculuk – Denge Arabuluculuk

İşçi İşveren Arabuluculuk Ücreti

Uygulanan tarifeler her yerde aynı olsa da Denge arabuluculuk firması olarak hukuki süreç tamamlanan kadar gerekli kolaylığı sağlarız. Eğer uyuşmazlık tarafları 2 kişi ise saat 200 TL olarak hesaplanır. 3-5 kişi ise saati 420 TL olarak hesaplanır. Burada taraf sayısına bakılmaz. 6-10 kişi ise kişi başı ücret 450 TL ücret öder. 11 kişiden fazla ise ücret tarifeleri değişir.

İşçi İşveren Arabuluculuk Ücreti – Haksız Fesih

İşçi İşveren Arabuluculuk Süresi

İş Mahkemeleri Kanunu 3. Maddesinin 10. Fıkrasına göre başvuru tarafına ulaştıktan sonra arabulucu yapılan başvuruyu görevlendirir. Bu süre 3 hafta içinde sona erer. Eğer zorunlu bir durum söz konusu olursa arabulucu bu süreyi 1 hafta daha uzatabilir. Peki taraflar uzlaşmazsa dava ne zaman açılmalıdır? 2 hafta içerisinde dava ilgili mahkemede açılmalıdır. Burada son görüşme tutanağının tebliğ tarihi esas alınır.

İşçi İşveren Arabuluculuk Süresi - Altı Ay - Bir Yıl - İhbar Tazminatı - Dengearb com

İşçi İşveren Arabuluculuk Süresi – Altı Ay – Bir Yıl – İhbar Tazminatı

İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk

İş davalarında hangi durumlarda zorunlu arabuluculuk şartı aranır? Bu soruya şu şekilde cevap verebiliriz: Arabulucuya gitmeden açılan dava red sebebidir. Bazı iş davalarında (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaşlar vb.) zorunlu arabuluculuk şartı aranır. Denge Arabuluculuk bu ve benzeri herhangi bir durumla karşılaşan ve mağdur olan işçilerin hakkını sonuna kadar arar ve eksiksiz alır. Kıdem ve İhbar tazminatı alacağınız var ise hiç çekinmeden bize başvurabilirsiniz. Uzman ekiplerimiz her türlü hukuki desteği vermeye hazırdır. İşçi ve İşveren Arabuluculuk konusunda Denge arabuluculuk en iyi avukat ordusuyla haklarınızı alır, mağdur olmanıza asla izin vermez.

İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk - Zorunlu Arabuluculuk Şartları - Dengearb com

İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk – Zorunlu Arabuluculuk Şartları – Dengearb com

Denge Arabuluculuk İletişim

İşçi ve İşveren Arabuluculuk ile ilgili detaylı bilgi almak istiyorsanız büromuzu ziyaret ederek arabuluculuk uzmanlarımızla görüşebilir, teknik destek alabilirsiniz. Web sitemizdeki iletişim numaralarımızdan bize ulaşabilirsiniz.

Adres
Abdurrahman Nafiz Gürman Mh.
General Ali Rıza Gürcan Cd. No:31
Metropol Center İş Merkezi K.1 No:5 Merter / İSTANBUL
Çalışma Saatleri
Pazartesi – Cuma: 08:00- 18:00
Telefon
Tel: 0212 415 50 53
GSM: 0533 455 53 06
Email
Mail: info@dengearb.com
akif@dengearb.com

 

 

4 Comments

  1. Numan Ekim 14, 2022 at 8:24 am - Reply

    İşçi ve İşveren Arabuluculuk
    En iyi Arabuluculuk Firması: Denge Arabuluculuk
    İşçi ve işveren arabuluculuk konusunda en iyi hizmeti almak istiyorsanız Denge Arabuluculuk tam aradığınız firmadır. Firmamız prensip olarak hiçbir işçinin mağdur olmasını kabul etmez ve işçinin hakkını sonuna kadar savunur. İşveren tarafından haksız yere mağduriyet yaşadıysanız, yapmanız gereken tek şey bizimle iletişime geçmenizdir.

  2. Kağan Ekim 21, 2022 at 6:41 am - Reply

    İşçi ve işveren arabuluculuk konusunda Denge Arabuluculuk firmasını tavsiye edebilirim.

  3. Yıldız Ekim 21, 2022 at 7:22 am - Reply

    İşçi İşveren Arabuluculuk Süresi
    İş Mahkemeleri Kanunu 3. Maddesinin 10. Fıkrasına göre başvuru tarafına ulaştıktan sonra arabulucu yapılan başvuruyu görevlendirir. Bu süre 3 hafta içinde sona erer. Eğer zorunlu bir durum söz konusu olursa arabulucu bu süreyi 1 hafta daha uzatabilir. Peki taraflar uzlaşmazsa dava ne zaman açılmalıdır? 2 hafta içerisinde dava ilgili mahkemede açılmalıdır. Burada son görüşme tutanağının tebliğ tarihi esas alınır.

  4. […] İşçi ve İşveren Arabuluculuk […]

Yorum Yap